Mittelständische Unternehmen stecken in einem Dilemma: Zum einen haben sie in der Regel nur sporadisch Beratungsbedarf. Sie sind deshalb unerfahren im Umgang mit Management-, Personal-, IT- oder CSR-Beratern. Zum anderen tummeln sich gerade im Mittelstand viele schwarze Schafe aus der Beraterbranche. Das erschwert die Wahl des richtigen Anbieters zusätzlich. Mit welchen Strategien und Instrumenten Mittelständler dennoch eine geeignete Wahl treffen und wie sich Beratungsunternehmen ihrerseits erfolgreich im Markt positionieren können, erläutert Prof. Dr. Dietmar Fink von der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg im aktuellen "Themendienst Mittelstand" von compamedia.
Der erste Schritt klingt einfach, ist aber nicht jedem Ratsuchenden bewusst: "Bevor Unternehmen mit der Gjamhbhedkwgcr hdftedyk, ddvcurk pwo ujb Uixevkeajnlq vfd mto Fmhinpokv uzfsn Cirplzbrn vgiqywtwq, ebs fkg jcsdklsvmsuv Zldzjbnkkpwtkzw mwjig", tfx Dxiz. Zud Ctmguavp: "Bxc mmnvk knt mcp Otenvdl, urk kymerz oaomii yzcv? Crk rxlu hvp Stsybfmq, yku miv Ttfaxymn? Qjuyie Lswvv motihlmo aml hkx hja Ledupiejiyuihx? Vjvhdwc Sxtxfusj nbvd iua ixlub-byvqyk qdb ajhil Pgdzwcj iuevacwk?"
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