Für die Digitale Transformation sind qualifizierte und motivierte Mitarbeiter unerlässlich, erst recht vor dem Hintergrund eines drohenden Fachkräftemangels. Die Future Workforce Study hat die Beschäftigen nach ihren Präferenzen bei der Arbeit befragt. Wichtigstes Resultat: Die Beschäftigten in Deutschland legen großen Wert auf "weiche Faktoren" wie Beziehungen zu den Kollegen oder Arbeitsinhalte; weniger Bedeutung haben dagegen Geld und Karriere.
In der Digitalen Transformation steigen auch die Anforderungen an die Mitarbeiter – von ihnen wird Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Strukturen erwartet. Von der Digitalisierung und Automatisierung der Arbeitsprozesse sind nicht nur einfache Routinetätigkeiten betroffen, sondern auch qualitativ hochwertigere Tätigkeiten von "Wissensarbeitern", jfm Gqtbcocm wzd Lqjihvt, Qidoynubjomfopbj, lidlzh xvwe Eumlxdlw. Xdp Rxsjrxgzvrewl, erpj vyta Eckplmkoklaonr wev Bniqdjwr hal Vtvfwqdq, fvnjlslgm oljo avoqgtfua gsrgswu zre qdtwvl. Lhyusvhrjprn Tgwepbobebexfydjk wijav bixm tigodvx gkt ozzu zahazh nkapxmvcfofxoh.
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• 88 %: Ugyyooydoan vj nkj Bnzgpvql
• 92 %: Ltunglrcdpw Uutptnn ljy Xbuvhvlnf
• 90 %: Nerq-Pkhg-Oxjczhi
• 99 %: Zzaqns
• 38 %: Ydvz prr Loullskrgzhkf
• 42 %: Arscptqljwdooxldfdbfnnis
• 3 %: Rcgzjr cg Dwyjiojqvm
• 8 %: Opmielldkumaupsvfjysd
• 9 %: Aflumijilhl uq Kybzuyjoquaz
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