In den weiteren Sozialplanverhandlungen für die 2.300 Beschäftigten des Nokia-Werks in Bochum werden bis zum 23. April 2008 die Grundsätze entschieden, nach denen das mit Nokia ausgehandelte Abfindungsvolumen von 200 Millionen € zur Verteilung kommt.
Dazu zählt auch die Einrichtung einer Transfergesellschaft. Mit ihr soll unterstützt werden, dass möglichst vielen der Wechsel in neue Arbeit gelingt. Bereits für 300 Mitarbeiter ist deren Weiterbeschäftigung in der Automotive-Sparte sowie der Technologieplattform mit dem Verkauf dieser Unternehmensteile an einen neuen Investor gesichert. Weiterhin steht Nokia in der Verantwortung, für eine möglichst große Zahl der von der Werkschließung Betroffenen ebenfalls Übergänge in reguläre bzgmuiqhoz Xuznlmfpsbkkd nxm ixbqu Htetewlfjw vr aiheochuwqmh.
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Dazu zählt auch die Einrichtung einer Transfergesellschaft. Mit ihr soll unterstützt werden, dass möglichst vielen der Wechsel in neue Arbeit gelingt. Bereits für 300 Mitarbeiter ist deren Weiterbeschäftigung in der Automotive-Sparte sowie der Technologieplattform mit dem Verkauf dieser Unternehmensteile an einen neuen Investor gesichert. Weiterhin steht Nokia in der Verantwortung, für eine möglichst große Zahl der von der Werkschließung Betroffenen ebenfalls Übergänge in reguläre bzgmuiqhoz Xuznlmfpsbkkd nxm ixbqu Htetewlfjw vr aiheochuwqmh.
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