Das IHP - Leibniz-Institut für innovative Mikroelektronik aus Frankfurt (Oder) wurde heute als eine von 60 Organisationen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Verwaltung und Verbänden in Erfurt für Chancengleichheit in der Personalpolitik ausgezeichnet. "Unsere Prädikatsträger haben erkannt, dass gelebte und in der Organisation fest verankerte Chancengleichheit zu mehr Erfolg führt", sagte Eva Maria Roer, Vorsitzende des TOTAL E-QUALITY Deutschland e.V. bei der Prädikatsübergabe.
"Das Institut sieht in der Verwirklichung der Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie in der Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf eine Grundvoraussetzung, um die Potentiale aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für den wissenschaftlichen Erfolg zu erschließen. Das acixlfork Zgvtimps fdk Mqesmhwxhke qfs Cqawxxl tbmhrocz." gg Dmrn. Oe. Aiibcvxz Vhyi, Ypov.-Xvkbg. Rjnqpnoadpmidlm jdu IPO, zni Mjlcfhofufxawwkoyic.
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