Mehr als 50 Prozent der Windanlagenhersteller und betreiber finden keine ausreichend qualifizierten Mitarbeiter. Berufliche Ausbildungen sind nicht auf dem neuesten Stand.
"Die Windenergiebranche, insbesondere die Anlagenhersteller, leiden darunter, dass der Arbeitsmarkt zurzeit kaum qualifizierte Fachkräfte für sie hervorbringt", sagt Sebastian Neumann, Geschäftsführer der KNS Personal. Erfahrungsgemäß: Die Duale Berufsausbildungen kommt den Anforderungen der dynamischen Branche nur schwerfällig nach. Deshalb setzten mehr als 90 Prozent der Windkraft-Unternehmen notgedrungen immer noch auf das zeit- und kostspielige "Training on the Job". Die Nachfrage nach Strom aus Windkraftanlagen steigt zusehends. Mit ambitionierten Ausbauzielen wollen viele Länder den Siegeszug, den die Windenergie in Deutschland erlebt, tuojiwkgaem.
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"Die Windenergiebranche, insbesondere die Anlagenhersteller, leiden darunter, dass der Arbeitsmarkt zurzeit kaum qualifizierte Fachkräfte für sie hervorbringt", sagt Sebastian Neumann, Geschäftsführer der KNS Personal. Erfahrungsgemäß: Die Duale Berufsausbildungen kommt den Anforderungen der dynamischen Branche nur schwerfällig nach. Deshalb setzten mehr als 90 Prozent der Windkraft-Unternehmen notgedrungen immer noch auf das zeit- und kostspielige "Training on the Job". Die Nachfrage nach Strom aus Windkraftanlagen steigt zusehends. Mit ambitionierten Ausbauzielen wollen viele Länder den Siegeszug, den die Windenergie in Deutschland erlebt, tuojiwkgaem.
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