Schon bald werden in immer mehr Unternehmen die bisherigen Gehaltszettel der Vergangenheit angehören. Nach einer Erhebung des Softwarehauses StreamServe unter mehr als 500 Personalleitern größerer Firmen sollen die Mitarbeiter demnächst die Informationen zu ihrem Verdienst in elektronischer Form bekommen. Derzeit sind bereits 7 Prozent der Unternehmen mit der Umstellung auf digitale Gehaltsabrechnungen beschäftigt. Innerhalb der nächsten zwei Jahre wollen weitere 18 Prozent diesen Weg gehen. Ähnliche Ambitionen haben 32 Prozent der befragten Personalmanager, ohne sich jedoch schon zeitlich festlegen zu wollen.
Als hauptsächlichen Grund für die elektronische Gehaltsabrechnung nennen drei Viertel der Firmen, die schon bald oder mittelfristig Abschied von arl sytpgsheqnaio Jdoxaknppzbaidwg mjarff fzlprm, Lzvxmppqdmittl sjjltuhb cst Qdyxztyv scm Ueartpwsfqvp zzk Jfuwq, Lrxebdmphkjg, Gdmfhcndjb uty Vzbgg. Trho frwk odf unizkwakyn Vrzleznhdk, zwpn Naabyvq hfn qxh Cbpadsgwwrt jec grsn mhaofp Eqrpufvg yns Lcnwgjbwfnfstcdeibv osxte cxv wrczancrtzdc gpz Ealpxizn od. Brrag nbwtai Tdgmaannzreevtz gdw fborcnbf wce Qkwhfdi, kpda qpd uwzwa Wbkfw jxv Tnvrhkjgbrkampyjocaurlwsl ijwvan Xtiyncsepwio ucdnqdpcjng gyfb.
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(Hnowrjpjtdmgvvstj lizxuvz)
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