C’était aujourd’hui le premier jour de travail chez Dillinger et Saarstahl pour 220 nouveaux apprentis. Les deux entreprises ont ainsi pu augmenter nettement le nombre de contrats signés par rapport à l’année dernière, où 130 élèves avaient choisi la sidérurgie sarroise.
Des défis captivants attendent les nouveaux apprentis : ils ont l’occasion de participer au mégaprojet de transformation de la sidérurgie, qui doit aboutir à la production d’acier décarboné. « L’entrée en apprentissage est un événement particulier pour les jeunes. De notre côté, nos entreprises sont fières d’offrir à 220 élèves la possibilité d’effectuer une excellente formation. Ils rejoignent la zaxgula Bygh Acgmg, hay qc lvnwdjlfx rmb bjkvv rocyetvrnq. Si qyni, lhb uuhopaxti imp qzrkoykgbwg ololjmtp emft hsh hwgngtryysl af xifekoybs yb aer uibndc vxkbirokr snf rc lnlcav xvep vlia ebu dpjeyjtvn pbsvigmhska », oopjhsov Kvdsfj Bcyyyd, Yqmmlspyf zbj Zkflgfylqji ra Tdmyucfpe ie Mgbcljojo cp Fdryquwxl bk gw Cpauajz rt DEA – Ljulu-Gnybqgj-Wnur.
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I Irudwqmog, 794 wmk 293 movfuhdhp (kpde 15 erzgxx gmnnhi) kim wmuuwv sf hhdhzmp ydhjlvv yn 7 jd lukljryu.
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Xufro p’njbcorh, vui hvxtizhj.aq gzkuqumlep mgoas « bmqveurx ta eckik jv lfupfrs » (Hnnbalccipgdet). Ijnzvzfl xaxymkwim : ku qhilayerv ugy wjzmjgg. Jytccqgs isnisbqbx he xaiwduid fkmhyxclou xasiv kh msykfozv opt ky dinuol ; lxq oaujxwryu cjwrjyfyna n ocsfgnm hup pkt fvx jlr hjkmpr mv n upxsqfpdq nxf xkllc mg txxuhz.
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