In der vergangenen Woche haben 132 Auszubildende der ThyssenKrupp Steel AG die Winterprüfung 2006/2007 an der Industrie- und Handelskammer Duisburg erfolgreich abgelegt und starten nun in das Berufsleben. Dies geschieht jetzt unter günstigeren Rahmenbedingungen als bisher. 122 ehemalige Auszubildende wurden auf Stellen übernommen, die voraussichtlich in 12 Monaten in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis übergehen werden. ThyssenKrupp Steel-Arbeitsdirektor Kroll unterstreicht hierzu: "Dies sind die ersten Effekte aus dem im Sommer 2006 vereinbarten Programm Zukunft, das dem Nachwuchs eine nachhaltige Chance auf Beschäftigung bietet“.
Das Bewerbungsverfahren für die Neueinstellungen, das zum 1. September 2007 enden wird, läuft schon wieder auf vollen Touren. Im
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