Das Unternehmen Ritter Sport erhielt die Auszeichnung auf Grund seines herausragenden Engagements beim Erfahrungs- und Wissensaustausch mit anderen Unternehmen. Bei TOP geht es darum, voneinander zu lernen. Wesentliches Kriterium für die Auszeichnung ist daher auch die Beurteilung durch die Teilnehmer der Austauschveranstaltungen, also durch andere Unternehmer und Führungskräfte. Der kontinuierliche Erfahrungsaustausch mit anderen Unternehmen ist vor allem wichtig, um Netzwerke zu bilden und so die Innovationskraft von Unternehmen zu stärken.
"Lean Management in der Fabrik" - unter diesem Titel lädt Ritter Sport Fach- und Führungskräfte im Rahmen des Innovationsnetzwerks TOP zu sich ein und macht den Weg zum schlanken Unternehmen für die Teilnehmer erlebbar. Beispiele zur Umsetzung werden bei Fabrikführungen aufgezeigt, die Vertiefung erfolgt im Simulationsspiel.
In 20 Jahren haben bisher mehr als 40.000 Fach- und Führungskräfte von TOP profitiert. Eine externe Evaluation der Initiative belegte den Erfolg. Bei den Gesprächen aufgezeigte Innovationen werden zu rund 80 Prozent umgesetzt. Weitere Informationen zu TOP unter www.top-online.de.