Das EBH-Netzwerk bündelt das Know-How von über 70 angeschlossenen Beschlag-Fachhändlern an 180 Händlerstandorten und ist in Europa die größte Kooperation für die Produktbereiche Bau- und Möbelbeschläge und Sicherheitstechnik. Als internationale Dienstleistungsplattform für den Beschlag-Fachhandel schafft sie für die Gemeinschaft ihrer Mitgliederfirmen Synergien mit erfolgreichen Einkaufs- und Absatzkonzepten und bietet Aus- und Weiterbildungskonzepte für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an.
"Mit der EBH AG und ihren Mitgliederfirmen teilen wir die unbedingte Zukunftsorientierung, die auch im Motto zu unserem 150-jährigen Firmenjubiläum 'GEZE bewegt seit 1863' steckt. Die gezielte Heranbildung von Fach- und Führungskräften hat auch bei uns eine lange Tradition. Die heutigen Auszubildenden der EBH-Handelshäuser werden bald unsere Partner sein. Darum begrüßen wir die Initiative der EBH, ihnen heute Einblicke in unser Unternehmen und unsere Produkte zu ermöglichen", so die Geschäftsführende Gesellschafterin Brigitte Vöster-Alber.
Um das Produktangebot der Lieferanten und Industriepartner des Beschlag-Fachhandels hautnah kennenzulernen und im späteren Berufsalltag Kunden kompetent und selbständig beraten zu können, nimmt der praxisbezogene Teil des EBH-Countdowns eine immer größere Rolle ein. Bei GEZE konnten die 39 Teilnehmerinnen und Teilnehmer den Stammsitz des Unternehmens kennenlernen und Einblicke in die Fertigung von Türschließern und die Montage von Schiebebeschlagsystemen nehmen. Nach der Unternehmenspräsentation durch die Ausbildungsleiterin Kerstin Paßler erwarteten die jungen Leute in drei Wettbewerbs-Teams zwei spannende Aufgaben zum Mitmachen: nach einer Führung durch die Türschließerfertigung musste jedes Team anhand von Bildern in einer Art "Memory" den kompletten Fertigungsablauf eines Türschließers bis zum Versand der Ware nachvollziehen. Dann ging es nach einer Produktschulung durch einen GEZE Objektexperten für jedes Team darum, selbständig ein GEZE Levolan 60 Schiebebeschlagsystem zu montieren und anschließend wie in einer "Echtsituation" vor dem Kunden als Gesamtsystem zu präsentieren.
Wettbewerb ist Ansporn und ermöglicht, von anderen zu lernen. Darum wurden die Teamleistungen im Plenum mit einem Punktesystem bewertet. Das Siegerteam erreichte bei beiden Aufgaben 92 von 100 möglichen Punkten. Die beiden anderen Teams erreichten 89 und 80 Punkte.
Der EBH-Countdown ist zur festen Einrichtung geworden und geht ganz besonders auf die Initiative der Geschäftsführenden Gesellschafterin Hildegard Siefker des Handelshauses Kötter + Siefker GmbH + Co. KG und des EBH-Vorstandes Thomas Heinlein zurück, die den Auszubildenden während des gesamten Workshops zur Seite standen.