Das Beratungsunternehmen goetzpartners hat erstmals am Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber 2009" teilgenommen und auf Anhieb einen erfolgreichen 34. Rang in der Kategorie der Unternehmen mit 50-500 Mitarbeitern erreicht. Insgesamt haben sich mehr als 250 deutsche Unternehmen an dem Wettbewerb beteiligt.
goetzpartners erhielt die begehrte Auszeichnung am gestrigen Donnerstag in Berlin vom Great Place to Work® Institute Deutschland. Im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung wurden die 100 besten Arbeitgeber Deutschlands 2009 prämiert.
"93 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben goetzpartners als sehr guten Arbeitsplatz bewertet. Darauf sind wir sehr stolz", so Stefan Sanktjohanser, Managing Partner von goetzpartners. Besonders hoch bewertet wurden die Felder "Teamgeist", "Stolz" und "Fairness".
Seit vielen Jahren legt goetzpartners großen Wert darauf, die Mitarbeiter aktiv in die Gestaltung des Unternehmens einzubinden und ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu fördern. "Unsere Kolleginnen und Kollegen tragen maßgeblich zur erfolgreichen Entwicklung von goetzpartners bei. Wir werden ihnen auch künftig ein attraktives Umfeld bieten. Das Betriebsklima und eine gemeinsame Vision sind für uns zentrale Bausteine einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung", sagt Stephan Goetz, ebenfalls Managing Partner von goetzpartners.
Der Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" wird jährlich durch das Great Place to Work® Institute Deutschland und das unabhängige Forschungs- und Beratungsinstitut psychonomics durchgeführt. Basierend auf einer anonymen Mitarbeiterbefragung wird die Attraktivität von Unternehmen anhand der Bewertungsfelder Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung beurteilt. Zudem fließt ein umfangreiches "Kultur-Audit" in das Ergebnis mit ein, das die Personalinstrumente und -konzepte der teilnehmenden Unternehmen bewertet.
goetzpartners erhielt die begehrte Auszeichnung am gestrigen Donnerstag in Berlin vom Great Place to Work® Institute Deutschland. Im Rahmen einer feierlichen Veranstaltung wurden die 100 besten Arbeitgeber Deutschlands 2009 prämiert.
"93 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben goetzpartners als sehr guten Arbeitsplatz bewertet. Darauf sind wir sehr stolz", so Stefan Sanktjohanser, Managing Partner von goetzpartners. Besonders hoch bewertet wurden die Felder "Teamgeist", "Stolz" und "Fairness".
Seit vielen Jahren legt goetzpartners großen Wert darauf, die Mitarbeiter aktiv in die Gestaltung des Unternehmens einzubinden und ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung zu fördern. "Unsere Kolleginnen und Kollegen tragen maßgeblich zur erfolgreichen Entwicklung von goetzpartners bei. Wir werden ihnen auch künftig ein attraktives Umfeld bieten. Das Betriebsklima und eine gemeinsame Vision sind für uns zentrale Bausteine einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung", sagt Stephan Goetz, ebenfalls Managing Partner von goetzpartners.
Der Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" wird jährlich durch das Great Place to Work® Institute Deutschland und das unabhängige Forschungs- und Beratungsinstitut psychonomics durchgeführt. Basierend auf einer anonymen Mitarbeiterbefragung wird die Attraktivität von Unternehmen anhand der Bewertungsfelder Glaubwürdigkeit, Respekt, Fairness, Stolz und Teamorientierung beurteilt. Zudem fließt ein umfangreiches "Kultur-Audit" in das Ergebnis mit ein, das die Personalinstrumente und -konzepte der teilnehmenden Unternehmen bewertet.
