Robertina Matic (31) ist ab sofort Managerin Human Resources bei der Aachener Multimedia-Agentur Powerflasher GmbH. Die Diplom-Kauffrau kommt von der Data Becker GmbH & Co. KG, wo sie als Assistentin der Verlags- und Presseabteilung arbeitete. Zuvor studierte sie Wirtschaftswissenschaften an der Hochschule Niederrhein mit den Schwerpunkten Personal und Marketing.
Zu ihren wichtigsten Aufgaben bei den Powerflashern gehören die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten und die Koordination der Mitarbeiterschulung. Im Bereich Human Resources sorgt sie für das Bewerbermanagement, das Recruiting sowie die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen des HR-Marketings.
Powerflasher-Geschäftsführer Carlo Blatz sieht in der Einstellung eine weitere Investition in das wichtigste Kapital des Unternehmens - seine Mitarbeiter: "Mit Robertina Matic können wir beispielsweise durch weitere Work-Life-Balance-Konzepte das Arbeitsklima weiter verbessern und die Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungen stärker fördern. Zudem profitieren wir bei der Suche nach neuen Talenten von ihrer Erfahrung im HR-Marketing."
Aktuelles Beispiel für die vielfältigen Aktivitäten der Powerflasher, passende "High Potentials" zu finden und ans eigene Unternehmen zu binden, ist die Einstellung von Stephan Partzsch als Diplom-Praktikant im Bereich Flash-Entwicklung. Der 24-Jährige studiert an der Fachhochschule Wernigerode Medieninformatik im Fachbereich Automatisierung/Informatik. Bei den Powerflashern konnte er bereits seine umfangreichen Kenntnisse zu ActionScript 3 in das aktuelle "Du bist Deutschland"-Projekt einbringen, an dem die Powerflasher zusammen mit weiteren 30 Medienunternehmen beteiligt waren. "Die Vergabe von Diplomarbeiten gibt uns die Möglichkeit, an neuen Technologien und Ideen zu forschen. Gleichzeitig können wir potenzielle neue Mitarbeiter kennen lernen - und sie uns natürlich auch", so HR-Managerin Robertina Matic. Die Agentur bildet außerdem seit sechs Jahren Mediengestalter mit dem Schwerpunkt Digital- und Printmedien aus. "So begegnen wir frühzeitig dem bestehenden und weiter drohenden Fachkräftemangel und sorgen selbst für geeigneten Nachwuchs", erläutert Matic. Als Auszubildender zum Mediengestalter verstärkt derzeit auch Malaravan Thanabalasingam, der vorher bei der Aachener MainConcept AG als Grafiker tätig war, die hausinterne Design-Abteilung.
Zu ihren wichtigsten Aufgaben bei den Powerflashern gehören die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten und die Koordination der Mitarbeiterschulung. Im Bereich Human Resources sorgt sie für das Bewerbermanagement, das Recruiting sowie die Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen des HR-Marketings.
Powerflasher-Geschäftsführer Carlo Blatz sieht in der Einstellung eine weitere Investition in das wichtigste Kapital des Unternehmens - seine Mitarbeiter: "Mit Robertina Matic können wir beispielsweise durch weitere Work-Life-Balance-Konzepte das Arbeitsklima weiter verbessern und die Mitarbeiter durch individuelle Weiterbildungen stärker fördern. Zudem profitieren wir bei der Suche nach neuen Talenten von ihrer Erfahrung im HR-Marketing."
Aktuelles Beispiel für die vielfältigen Aktivitäten der Powerflasher, passende "High Potentials" zu finden und ans eigene Unternehmen zu binden, ist die Einstellung von Stephan Partzsch als Diplom-Praktikant im Bereich Flash-Entwicklung. Der 24-Jährige studiert an der Fachhochschule Wernigerode Medieninformatik im Fachbereich Automatisierung/Informatik. Bei den Powerflashern konnte er bereits seine umfangreichen Kenntnisse zu ActionScript 3 in das aktuelle "Du bist Deutschland"-Projekt einbringen, an dem die Powerflasher zusammen mit weiteren 30 Medienunternehmen beteiligt waren. "Die Vergabe von Diplomarbeiten gibt uns die Möglichkeit, an neuen Technologien und Ideen zu forschen. Gleichzeitig können wir potenzielle neue Mitarbeiter kennen lernen - und sie uns natürlich auch", so HR-Managerin Robertina Matic. Die Agentur bildet außerdem seit sechs Jahren Mediengestalter mit dem Schwerpunkt Digital- und Printmedien aus. "So begegnen wir frühzeitig dem bestehenden und weiter drohenden Fachkräftemangel und sorgen selbst für geeigneten Nachwuchs", erläutert Matic. Als Auszubildender zum Mediengestalter verstärkt derzeit auch Malaravan Thanabalasingam, der vorher bei der Aachener MainConcept AG als Grafiker tätig war, die hausinterne Design-Abteilung.
