Eine kommunale Verwaltung in Hessen, die inmitten der Metropolregion Rhein-Main und Rhein-Neckar liegt, sucht aktuell im Zuge einer Nachfolgeregelung nach einer Abteilungsleitung für das Sozialamt.
Bei der Rekrutierung von geeigneten Leitungskräften wird der Arbeitgeber aus dem Öffentlichen Dienst von der Hamburger Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt.
Vielfältiger Aufgabenbereich an einem kraftvollen Wirtschaftsstandort
Das Sozialamt umfasst verschiedene Bereiche wie die Grundsicherung, das Asylbewerberleistungsgesetz, Hilfe zur Pflege sowie die Sozial- und Altenhilfeplanung. Die Leitungskraft hat dort die Möglichkeit, in ihrer Funktion aktiv an der Gestaltung mitzuwirken.
Die Kreisverwaltung, welche zwölf Städte und Gemeinden umfasst, legt großen Wert auf eine moderne, serviceorientierte Verwaltung und bietet ihren Beschäftigten vielfältige Aufgabenfelder und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Abteilungsleitung mit Personalverantwortung
Die Abteilungsleitung wird die Personalverantwortung für 25 Mitarbeitende tragen sowie die strategische Entwicklung und Leitung des Sozialamtes übernehmen. Entsprechend hat er oder sie auch die Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der sozialen Sicherung sowie Budgetverantwortung. Die Leitung wird das Sozialamt zudem in der Politik und Wirtschaft vertreten.
Erfahrene Leitungskräfte sozialer Bereich gesucht
Für die vielfältige und verantwortungsvolle Vakanz werden Kandidat*innen mit einem abgeschlossenen Studium in Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften gesucht, die mehrere Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im sozialen Bereich vorweisen können.
Idealerweise bringen die Bewerber*innen zudem fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und der Sozialverwaltung sowie der öffentlichen Verwaltung mit.
Übernahme Beamtenverhältnis beziehungsweise Option Verbeamtung
Passend qualifizierten Kandidat*innen bietet die Stadt eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA. Es besteht zudem die Option zur Verbeamtung beziehungsweise Übernahme. Der Arbeitgeber aus dem Öffentlichen Dienst ermöglicht zudem flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsoptionen.
Für konkrete Rückfragen zur Vakanz stehen die Hamburger Headhunter jederzeit zur Verfügung.
Bei der Rekrutierung von geeigneten Leitungskräften wird der Arbeitgeber aus dem Öffentlichen Dienst von der Hamburger Kontrast Personalberatung GmbH unterstützt.
Vielfältiger Aufgabenbereich an einem kraftvollen Wirtschaftsstandort
Das Sozialamt umfasst verschiedene Bereiche wie die Grundsicherung, das Asylbewerberleistungsgesetz, Hilfe zur Pflege sowie die Sozial- und Altenhilfeplanung. Die Leitungskraft hat dort die Möglichkeit, in ihrer Funktion aktiv an der Gestaltung mitzuwirken.
Die Kreisverwaltung, welche zwölf Städte und Gemeinden umfasst, legt großen Wert auf eine moderne, serviceorientierte Verwaltung und bietet ihren Beschäftigten vielfältige Aufgabenfelder und interessante Entwicklungsmöglichkeiten.
Abteilungsleitung mit Personalverantwortung
Die Abteilungsleitung wird die Personalverantwortung für 25 Mitarbeitende tragen sowie die strategische Entwicklung und Leitung des Sozialamtes übernehmen. Entsprechend hat er oder sie auch die Verantwortung für die Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Bereich der sozialen Sicherung sowie Budgetverantwortung. Die Leitung wird das Sozialamt zudem in der Politik und Wirtschaft vertreten.
Erfahrene Leitungskräfte sozialer Bereich gesucht
Für die vielfältige und verantwortungsvolle Vakanz werden Kandidat*innen mit einem abgeschlossenen Studium in Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften gesucht, die mehrere Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position im sozialen Bereich vorweisen können.
Idealerweise bringen die Bewerber*innen zudem fundierte Kenntnisse im Sozialrecht und der Sozialverwaltung sowie der öffentlichen Verwaltung mit.
Übernahme Beamtenverhältnis beziehungsweise Option Verbeamtung
Passend qualifizierten Kandidat*innen bietet die Stadt eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD VKA. Es besteht zudem die Option zur Verbeamtung beziehungsweise Übernahme. Der Arbeitgeber aus dem Öffentlichen Dienst ermöglicht zudem flexible Arbeitszeiten sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsoptionen.
Für konkrete Rückfragen zur Vakanz stehen die Hamburger Headhunter jederzeit zur Verfügung.
