Aus dem Team zur Führungskraft

Ein Aufstieg auf der Karriereleiter bedeutet Erfolg. Doch zu der Freude über die neuen Führungsaufgaben kommt oft der Druck, möglichen Teamkonflikten und den hohen Erwartungen von Kolleg:innen und dem eigenen Chef nicht gerecht zu werden. Sie möchten die Chance nutzen, sich von Anfang an souverän als neue Führungskraft zu positionieren? Sie wollen professionell Ihre gesetzten Meilensteine erreichen, Ihre eigenen Ressourcen optimal nutzen und Ihr Team erfolgreich leiten? Dieser Media Workshop bereitet Sie auf den Wechsel aus dem Kollegenstatus hin zur neuen Führungsrolle vor.

 

Themenschwerpunkte


[*]vom Teammitglied zur Führungskraft
[*]die eigene Haltung und Position als Führungskraft finden
[*]die sechs Rollen einer Führungskraft
[*]grundlegende Bedürfnisse der Mitarbeitenden erkennen und im beruflichen Rahmen darauf eingehen
[*]Führen durch Fragen und aktives Zuhören
[*]Meetings effizient und interessant gestalten
[*]Umgang mit Konflikten
[*]Techniken zur Problemlösung
[*]Mitarbeiter- und Kritikgespräche führen


 

Lernziele

Sie lernen, Ihre eigene Führungsrolle zu definieren, die persönlichen Stärken zu erkennen und darauf zu bauen. Sie können Mitarbeitende besser einschätzen und sie individuell motivieren. Sie wissen, wie Sie Gespräche mit Mitarbeitenden ergebnisorientiert führen. Aktuelle Problemsituationen aus Ihrer Praxis werden beleuchtet und genutzt, um neue, zielführende Verhaltensweisen zu entwickeln. Die Referentin vermittelt Ihnen, wie Sie in Konfliktsituationen reagieren und mit diesen konstruktiv umgehen können. Durch den Bezug zu eigenen Beispielen lässt sich das Geübte in die Praxis übertragen.

 

Teilnehmergruppe


[*]Diese Weiterbildung richtet sich an alle Führungskräfte, die neu in ihrer Rolle sind und Sicherheit im Umgang mit Mitarbeitenden gewinnen möchten.
[*]Kurs für Teamleiter:innen mit Weisungsbefugnis, die den neuen Herausforderungen durch Führungsaufgaben souverän begegnen wollen.