HR Business Partner (TAE)
Die Anforderungen an Personalverantwortliche in Unternehmen werden immer anspruchsvoller. Als HR Business Partner sind Sie strategischer Partner des Managements und unterstützen mit passenden HR-Tools den geschäftlichen Erfolg des Unternehmens.
Im Lehrgang erarbeiten Sie fundiertes Fach- und Methodenwissen für den Alltag. Sie versetzen sich in die Lage, kompetent, zielgerichtet und auf Augenhöhe mit dem Top Management zu agieren.
Ziel der Weiterbildung
Mit dem Lehrgang
- erhalten Sie Sicherheit und Orientierung in Ihrer Rolle als HR Business Partner.
- stärken Sie Ihr Verständnis der Verzahnung von Geschäfts- und HR-Strategie.
- erkennen Sie bei Ihren Kunden den notwendigen Beratungsbedarf und gestalten typische Gesprächssituationen angemessen.
- führen Sie professionelle Personalgespräche in Präsenz, am Telefon und Online.
- stärken Sie Ihre Souveränität und Ihr Geschick in herausfordernden Gesprächssituationen.
- beeinflussen Sie den Erfolg von Veränderungsprozessen maßgeblich.
- übernehmen Sie die Rolle des Beratenden in allen Aspekten des Personalmanagements und agieren als kompetenter Partner aller Entscheidungsträger.
Trainer-Input, Rollenspiele, Einzel-/Gruppenübungen, Fallbeispiele und deren Analyse, Diskussion von Praxisfällen mit sofort umsetzbaren Hinweisen und Tipps, Erfahrungsaustausch