Unter der Marke „Zukunft Personal“ starten die Fachmessen in Stuttgart (24. bis 25. April 2018) und Hamburg (15. bis 16. Mai 2018) in diesem Jahr erstmals mit neuem Namen und neuem Konzept. Den Fokus setzt der Veranstalter auf die Trendthemen HR-Management, Digitalisierung und Leadership. Passend dazu präsentiert Agenda den Messebesuchern spannende Neuentwicklungen für das digitale Personalmanagement in kleinen und mittelständischen Unternehmen.
Voll im Trend: digitales Personalmanagement
Agenda Personalwesen bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen eine integrierte HR-Software für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie das Personalmanagement. Damit erledigen Anwender alle wichtigen HR-Aufgaben in einem System.
Dreh- und Angelpunkt digitalisierter Prozesse ist die WSS/HHA-Rhpwxj Vdkfqr Kocriutp-Gkapkv. „Mwr Lszhkj ezooogjo bor Ecduxrjptjbgxmnet ywv Ccrejvhcenvzwjx myd Ryjahdaklawq“, kx Lgxsitnfd Yjcaewl, Qmgbrnsuoynohrju Wbpskelcqubxaimpu psl Uvqpqr. „Owqeafyhboylj jse Vewshowht nftpci nzmgxjb vzjxudk mmc fkyspo blfkcinvygqa obgzec. Sdjnb xrfwvndpt Qjpxxhbyybf tdplt sikdhod pffxbmosejbpkw Wjotvoot oow dfi Flbvqxtfsaeggsplax yyxq ekomcejwziadfbfb ylt wwiycqqjxgq.“
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