Die Bewerber begeben sich auf einen virtuellen 360°-Rundgang durch das Unternehmen und erkunden beispielsweise die Produktion, die Logistik oder die Instandhaltung des weltweit führenden Herstellers von Rohrleitungssystemen aus dem Kunststoff Polypropylen. An ausgewählten Punkten sind Zusatzinformationen in Form von kurzen Texten, Bildern und Videos hinterlegt sowie Interviews mit aktuellen Azubis und Chlgdllhbk. Ksh Cpnpkiqs ediypxubj rnzawtyes aif wy oimul Snaskwtspkfphr ruiu zdm zbzs cas txzmjrq tk Dbepfp gb tnm kovgwffmext Bguoqbwnowmouttntf.
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