Es gibt ethisch motivierte Führungskräfte, die Mitarbeiter stets als Menschen erleben und behandeln. Und es gibt Führungskräfte, die bar jeglicher Ethik führen, für die Mitarbeiter nur gut zu funktionieren haben. Letzteres führt zu einem Führungsstil, der wenig oder gar keinen Respekt vor der Würde des Mitarbeiters hat.
"Ethik zahlt sich für Unternehmen in vielfacher Hinsicht aus." Diese These vertritt Ulf D. Posé, Präsident des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft, der zu einem Vortrag des Studium Generale der Berufsakademie Lörrach gewonnen werden konnte. So entstünden in einem rein funktional geführten Unternehmen im Vergleich zu einem personal geführten Unternehmen deutlich höhere Kosten xyibf Ptxjadyhrbw isf Lhhapnvnezeq, Hvgrovhjrbiiyfpznmpo onr Vykxgnebcklzuqdn.
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"Ethik zahlt sich für Unternehmen in vielfacher Hinsicht aus." Diese These vertritt Ulf D. Posé, Präsident des Ethikverbandes der Deutschen Wirtschaft, der zu einem Vortrag des Studium Generale der Berufsakademie Lörrach gewonnen werden konnte. So entstünden in einem rein funktional geführten Unternehmen im Vergleich zu einem personal geführten Unternehmen deutlich höhere Kosten xyibf Ptxjadyhrbw isf Lhhapnvnezeq, Hvgrovhjrbiiyfpznmpo onr Vykxgnebcklzuqdn.
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