Der Einsendeschluss für den HR Next Generation Award 2012 wurde um eine Woche verlängert: Noch bis zum 9. Juli 2012 haben Vorgesetzte mittelständischer und großer Unternehmen Gelegenheit, ihre besten Nachwuchstalente im Personalbereich für den HR Next Generation Award 2012 vorzuschlagen. Sowohl HR-Spezialisten als auch breit aufgestellte HRGeneralisten sind eingeladen teilzunehmen.
Das sind die Voraussetzungen für die Teilnahme am Wettbewerb:
Der oder die Mitarbeitende im Personalbereich
- ist unter 35 Jahre alt
- überzeugt durch Engagement
- hat innovative Ideen
- trägt überdurchschnittlich viel Verantwortung
- wird vom Vorgesetzten empfohlen
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