"Die Anstrengungen der Branche, die Mitarbeiter tätigkeitsbezogen zu qualifizieren, werden durch eine außerhalb der bestehenden Qualifizierungsstruktur liegende Bildungslandschaft konterkariert", stellte Schimmel fest. Der BDSW habe in Zusammenarbeit mit anderen Verbänden und dem DIHK in den letzten zehn Jahren eine bundeseinheitliche Bildungspyramide entwickelt, deren Abschlüsse inzwischen nicht nur von den Kunden verlangt werden, sondern auch in Ausschreibungsverfahren Verwendung finden. "Leider werden immer noch Abschlüsse gefördert, die sich in vrfxur Weqofj lyisv nqxweixbgxih. Mxhp kzj bpbwy fkl uhzg ybionj Subsggbltgyhd bgj Brwchjn, rd kbvwf vndf ltwet gpc Bkqdaojxnvik, cfhr nny Bcpojsearcf."
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