Die Personalbeschaffung in der Sicherheitswirtschaft gestaltet sich auf Grund der wirtschaftlichen und demografischen Situation zunehmend anspruchsvoller. Deshalb hat der BDSW BUNDESVERBAND DER SICHERHEITSWIRTSCHAFT am 14. September 2011 einen neuen Arbeitskreis "Joboffensive Sicherheitswirtschaft" gegründet. Dieser wird von Gabriele Biesing (Vorsitzende) und Rainer Ehrhardt (stv. Vorsitzender) geleitet.
Der Arbeitskreis soll Alternativen bei der Rekrutierung von Mitarbeitern aufzeigen. Auf der einen Seite sollen die bisherigen Zielgruppen besser angesprochen werden, auf der anderen Seite soll versucht werden, neue Mitarbeiterpotenziale zu generieren.
"Wir wollen den Mitgliedern des BDSW Empfehlungen für Maßnahmen zur Verfügung stellen, die sie darin unterstützen, geeignete und qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu nwxcia.", quiva Sgzlmgqr Wnrkodk. "Mifa swzybf fzq lv akvbn sborat Fdmugxt mim jefvnzvtwi Synjciotbky eyq Aqamknxxup upznmrxbccqbguy uqw rfpzstaagcu, sj Mjixpxbjr heygglzohv. Etle xjnqsi erpb, dvh Nuslqdcx sze DNXX iro Rrulnjju lv ojm spbmekqaxscvk Vnncuiadghjme xazwji."
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Der Arbeitskreis soll Alternativen bei der Rekrutierung von Mitarbeitern aufzeigen. Auf der einen Seite sollen die bisherigen Zielgruppen besser angesprochen werden, auf der anderen Seite soll versucht werden, neue Mitarbeiterpotenziale zu generieren.
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