Fast jeder Zweite würde sich neuen Job suchen, wenn mit Homeoffice Schluss wäre
Dr. Ariane Reinhart, Continental-Vorständin für Personal und Nachhaltigkeit: „Für eine verstärkte Anwesenheit im Büro gibt es gute Gründe. Der persönliche Austausch der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist wichtig für ein Mehr an Kreativität, Effizienz, Effektivität und Zusammenarbeit“
Mehrheit der Befragten empfindet Kombination aus Homeoffice und Arbeiten im Büro als optimal
Ariane Reinhart: „Auch bei Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern besteht grundsätzlich der Wunsch nach Präsenz im Betrieb – nur eben nicht durchweg und stur an einer festen Zahl von Tagen pro Woche. Es ist wichtig, unternehmensseitig einen Rahmen vorzugeben, der gemeinsam mit ryg Ugwerwnmftqvt bdn obq Jvag yyibqeqbgzvr sjbinm amse“
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