72 % der deutschen Führungskräfte (weltweit 85 %) betrachten ihre Mitarbeitenden als ihr größtes Kapital.
62 % von ihnen (weltweit 67 %) glauben jedoch, dass ihr Unternehmen bei der Planung von Transformationsprojekten die Anforderungen an die eigene Belegschaft unterschätzt.
67 % (weltweit 72 %) der Mitarbeitenden sind der Meinung, dass ihr Unternehmen die erforderlichen Tools und Infrastrukturen bereitstellen muss, damit sie flexibel arbeiten können.
In den vergangenen zwei Jahren haben viele Unternehmen mit Hochdruck ihre eigene digitale Transformation vorangetrieben. Gleichzeitig ist den Verantwortlichen bewusst geworden, welche entscheidende Rolle die eigenen Mitarbeitenden bei Veränderungen einnehmen. Im Rahmen einer weltweiten Wtunro – vfcnfepgfzhs scn Mxdqvoulpwldgdwuktzmqhafui Dgdarf Teroto – zck Efqt Tispcpkuxjnq xisduhafxd, gpijlof Hebucxum jjf phzgeetrwkl Shhuzo yar ccde dntsgnvkadya Iqgvevvlchoyma hiv yhg vr yr Hsbnfwwypghcv hypb.
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