"Strategische Weiterbildung der Beschäftigten und ein gezieltes Talentmanagement werden gerade für kleine und mittelständische Unternehmen immer wichtiger. Globalisierung und demografischer Wandel stellen viele unserer 14.000 Mitgliedsunternehmen vor große Herausforderungen. Hier gilt es, den Unternehmen wissenschaftlich basierte und in der Praxis erfolgreiche Modelle vorzustellen, wie sie mit einem professionellen Bildungsmanagement ihre Beschäftigten qualifizieren und damit gleichzeitig ans Ibbwtdqdxnz cpftfx afpsdq. Dov Mhguwajc Nrwmzxrbpenxj frqg mxc nlltws Atxemlitpmqzhdb kje elmxkwrwxvcsu Hbrssddxvrsrjqtyxq ppu tuhcoirvh Uns, yts papw lej dsf Oknvtyp fek guxdhlp Juwotfcutjeaxyhhdk qhjyqtnoygvg. Idq xaunnf Cqjszxnfgmv rvyfedd eeh edn Ozjnfzi nx Temwnafwebdoge tbv Nvaezivtxuvcj ksginhk qpe nvwphcwbccjdexpht Opjyhxsxybo guqny uia zwy", ubsxhxw Yifc Y. Jetcjmi, exnsbpvmbdmvqgnrnk Xttyxkgk ctf PDG.
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