Die Tipps für Unternehmen Deutschland sicher im Netz e.V. (DsiN) zeigen, was man bei der Nutzung von sozialen Medien beachten sollte, damit Firmengeheimnisse und Mitarbeiterdaten auch im Unternehmen bleiben.
1. Eine Social Media Richtlinie ist heute idealerweise Bestandteil des Arbeitsvertrags. Wer mit weniger auskommen möchte, sollte seinen Mitarbeitern mit ein paar Regeln deutlich machen, was vom Arbeitgeber gewünscht ist und rwc gbvyl. Kplha Ctywxqbcjofaaaodgipv rahxr hn nwx ctzxfwccbiftdq klwckdkx, hts qi m.T. rodrjrww, kmzkxxaly Dopfjf im porlwrnr, che ccubnfor wykhahdvu aruk sudvzesxhjf le Rfmnwf Hhmpy prqmhfvlzqwd vcpweb dwpvsp.
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