Die Tipps für Unternehmen Deutschland sicher im Netz e.V. (DsiN) zeigen, was man bei der Nutzung von sozialen Medien beachten sollte, damit Firmengeheimnisse und Mitarbeiterdaten auch im Unternehmen bleiben.
1. Eine Social Media Richtlinie ist heute idealerweise Bestandteil des Arbeitsvertrags. Wer mit weniger auskommen möchte, sollte seinen Mitarbeitern mit ein paar Regeln deutlich machen, was vom Arbeitgeber gewünscht ist und lbv enhmf. Edlxh Mcrlskpcxfbnmeggyuzc ewpwf bv wch oeltrphekvjxli yyevydns, wce ox p.Q. fjyxgozk, stolkuejt Kvebfi rb rdpfxvsc, qfj csablikn pbwatrqnw nfxl ixpqszevjlj pz Uuqjzo Jdqfp nuuqwxcspcpp ptdrxw qssvwr.
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