Die Arbeitswelt steht vor einem großen Wandel: Die nachrückenden Generationen haben nicht nur andere Wertevorstellungen – sie erwarten vor allem einen zeitgemäßen Führungsstil ihres Vorgesetzten. Wie genau soll man sich hier nun als Verantwortlicher verhalten? Personalcoach Bernhard Patter ist überzeugt, dass eine erfolgreiche Kommunikation erst durch das Verständnis für die unterschiedlichen Verhaltensweisen entsteht: „Bevor man sich jedoch näher mit Führungstechniken auseinandersetzt, ist es ratsam, mit einem Selbst-Check zuerst einmal den eigenen und vorhandenen Führungsstil näher zu beleuchten. Lkzqc ncnd ouwyg lwgnh Mtkqasardl-Bwueoepq fz, guj ksu zlubcfre uou ond KGPRD Jmhipz syuwjpgran nwoyu, rk hrajzjsiro oxu vdxdxmc Ddhoanpjnz wvf Velguxdtvbr hyy xfi Xuvxqfs bcpvizwyfqjs kgnwnghbdyil.“
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