Selbstmarketing ist für den beruflichen Erfolg wichtig. Sogar in vielen Fällen wichtiger als die fachliche Kompetenz. Frauen in Führungspositionen neigen leider noch immer dazu, ihre Kompetenz und ihre Leistungen unter den Scheffel zu stellen. Sich selbst in den Mittelpunk stellen, ist im female Leadership weiterhin ein schwacher Punkt. Doch: die Darstellung der eigenen Kompetenz kann man lernen und üben.
Eine Szene, die vielen Frauen in Führungspositionen bekannt vorkommen wird: Zwei Führungskräfte sitzen mit ihren Teams zusammen, um die nächsten Schritte des Projektes (Abteilungsübergreifend) zu besprechen. Die weibliche Führungskraft hat die Hauptverantwortung. Die männliche Führungskraft ist eindeutig der Wortführer. Wie zeigt dtck dwep?
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Lhvscto:
Hsgm R. Bqxawmqq
mmvfx://rozfnq-samazndi-ftedpam.zrb/
R-Gdye: wtkrenyss@wxwlu.th
Pwhrrvf: f23 64 21930-6
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