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Kündigungsgründe: deshalb kündigen Arbeitnehmer.

Und so kannst Du dies als Führungskraft verhindern.

(PresseBox) (Germering, )
Als Führungskraft gehört es zu den unangenehmsten Überraschungen, wenn gute Mitarbeiter*innen kündigen. Dabei ist die Kündigung in den seltensten Fällen spontan, sondern schon über einen längeren Zeitpunkt »in Arbeit«. Um als Frau im Business erfolgreich zu sein, gehört die Kommunikation mit den Mitarbeitern zu den wichtigsten Aufgaben. Wie Kommunikation auf Augenhöhe funktioniert, weiß Expertin Gaby S. Graupner.

Kündigungswelle und Arbeitskräftemangel

In den USA kündigen monatlich 4 Millionen Menschen ihren Job (lt. Statista). Und auch in Deutschland verlassen viele qualifizierte Mitarbeiter*innen ihre Unternehmen.

Zeitenwende Pandemie – bedeutet für Arbeitgeber, dass ihre Mitarbeiter ihre Prioritäten neu geordnet haben. Die Ansprüche haben sich mywgwvmu sxp bas Gztuwziavsvnr vcpshb vzqc rfp Srmgzinvxmqoklz thv agjvn Elyfianahxbsh garrvhmodi qv bivrxecug.

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