Krems (kpr). 06. Februar 2006
Uni News
Vielfalt als Strategie
Podiumsdiskussion an der Donau-Universität Krems beleuchtet Potential und Praxis-Probleme des Diversity Management
Am 26. Januar 2006 fand an der Donau-Universität Krems eine Podiumsdiskussion zum Thema „Managing Diversity – Modetrend oder Erfolgsfaktor für Unternehmen?“ statt. ExpertInnen aus Wirtschaft und Wissenschaft diskutierten über die Frage, wie Unternehmen von personeller Vielfalt profitieren können.
Diversity Management bezeichnet ein Konzept der Unternehmensführung, das versucht, die Heterogenität der MitarbeiterInnen zum Vorteil aller Beteiligten zu nutzen. Umfassends Diversity-Management beachtet zahlreiche Faktoren wie Geschlecht, Nationalität, Alter, sexuelle Orientierung oder körperliche Handycaps.Ein großes Problem stellen die mangelnden Möglichkeiten der Erfolgsmessung dar.
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