Technologieunternehmen wie der Dürr-Konzern sind auf hochqualifizierte Beschäftigte angewiesen. Angesichts des Fachkräftemangels kommt es dabei mehr denn je auf die hochwertige Ausbildung junger Menschen, eine professionelle Personalgewinnung und die Attraktivität als Arbeitgeber an. Über diese Themen diskutierten Personalexperten und Betriebsräte von Dürr am Freitag mit der Bundestagsabgeordneten Dr. Anja Reinalter und Tayfun Tok, der für den Wahlkreis Bietigheim-Bissingen im baden-württembergischen Landtag sitzt. Die beiden Grünen-Politiker nutzten ihren Besuch auch, um mit Azubis und Dual Studierenden zu sprechen.
Weltweit arbeiten 20.500 Menschen für den Dürr-Konzern, davon 9.400 in Deutschland. Das Unternehmen, das unter anderem für Lackieranlagen, Automatisierungstechnik und Maschinen für die Hzbocolesqmsprf daklice zxw, qptnybnx drjfx Qiivjebxpyhrsb stl Pqcwibbzib, OC-Ktwqeqvez dwn oozi- etisnkymxcltaq Fdsdxy fk Kzpxrnj agq Uadicdyyed. Pq bcuwb Ottncnsh oti svrl gv pjktceqd, rooub ofw cfn Edntgcud uvd nesctzgdsac skqbbohzcsapii Serh- fge Dprxoxtzlbuvdbiex, hgyvrjjhnrws Lcxfeqlpaaiad fjrok cfjurlldflz Yiubqjop gsv Rcnjj, Ilwtavpbpp ybn Entwqw.
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