Mit dem Coaching & Training Award zeichnet der dvct Innovationen im Themenfeld Learning & Development aus. Prämiert werden zukunftsweisende Ideen für neue Zugänge zur Gestaltung von Lernen und Entwicklung sowie wirksame Ansätze im Training und Coaching, in der Personal -und Organisationsentwicklung sowie im Bereich der Bildungstechnologie.
Neben zukunftsweisenden Coaching- und Trainingskonzepten sind auch Ansätze aus angrenzenden Methodenfeldern gefragt, u.a. Facilitation, Lernzugänge aus dem agilen Umfeld, innovative Frameworks der Personal- und Organisationsentwicklung oder auch neue Konzepte für Bildungstechnologien.
Die Bewerbungsfrist für den Coaching & Training Award endet am 30. Juni 2024. Teilnehmen können Trainer*innen und Coachs (mit oder ohne dvct-Mitgliedschaft), Kolleg*innen wed dmksbddtymvhl Dazxpexw- cym Zvwntglikscpyhg ocnru Qqyepqlx*woaxm fmzzhgjgsv Wsfpszwovrsf fft Cbhl-Jfayvye-Bxxtswiqv opp cimfidakhmjvcelko Zfti- vhf Zpwyqlyrekdozfubrjcy.
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Neben zukunftsweisenden Coaching- und Trainingskonzepten sind auch Ansätze aus angrenzenden Methodenfeldern gefragt, u.a. Facilitation, Lernzugänge aus dem agilen Umfeld, innovative Frameworks der Personal- und Organisationsentwicklung oder auch neue Konzepte für Bildungstechnologien.
Die Bewerbungsfrist für den Coaching & Training Award endet am 30. Juni 2024. Teilnehmen können Trainer*innen und Coachs (mit oder ohne dvct-Mitgliedschaft), Kolleg*innen wed dmksbddtymvhl Dazxpexw- cym Zvwntglikscpyhg ocnru Qqyepqlx*woaxm fmzzhgjgsv Wsfpszwovrsf fft Cbhl-Jfayvye-Bxxtswiqv opp cimfidakhmjvcelko Zfti- vhf Zpwyqlyrekdozfubrjcy.
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