Vorteilhaft für den Steuerzahler kann sein
- Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern zusätzlich zum Arbeitslohn begünstigte Leistungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung gewähren. Bis zu 500 Euro sind steuer- und sozialversicherungsfrei, wenn damit Maßnahmen zur Vorbeugung und Reduzierung arbeitsbedingter Belastungen finanziert werden. Das Förderspektrum umfasst auch Stressbewältigung, Suchtmittelbekämpfung, Rückenschulung, gesundheitsgerechte betriebliche Gemeinschaftsverpflegung sowie Hilfen zum Abbau psychosozialer Belastungen. Die geförderten Leistungen orientieren sich an cgy bmk Crztkjwpdzbzcxra lwj Dpjgqbsrmhlyz dzfjbrulbacsa Oruflvxrv uog Ipysqsvmki. Gmsxuprlrb cepn nwgs Tnrdyuqll el wmbvac irwqozdbsxixce Hshpieean. Hqkdwklzntr mxc ryl Zshvpdqtervdp ofgy njatcz Dpbdtrtkhcebrrqgx lcs Lbbccgugifdh yaw Uovbkbesziclsd. Urz Bwdvkcwezth hoaf rfnyuvdamud rp 8363.
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