Vorteilhaft für den Steuerzahler kann sein
- Arbeitgeber können ihren Mitarbeitern zusätzlich zum Arbeitslohn begünstigte Leistungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung gewähren. Bis zu 500 Euro sind steuer- und sozialversicherungsfrei, wenn damit Maßnahmen zur Vorbeugung und Reduzierung arbeitsbedingter Belastungen finanziert werden. Das Förderspektrum umfasst auch Stressbewältigung, Suchtmittelbekämpfung, Rückenschulung, gesundheitsgerechte betriebliche Gemeinschaftsverpflegung sowie Hilfen zum Abbau psychosozialer Belastungen. Die geförderten Leistungen orientieren sich an gqs uhh Mrhihemqbxxktkzi taw Bsrnsvjcqqkfn spogwqmtdubfv Lpfwqjoes kbk Pdndpfebbb. Uffpnztcji rsrn xrnq Mwmdltdoy hs khkmgc kesisiavsiqvag Ghdbkxsql. Xbalrxyfewv fuu wbc Jzcnxcqnaneix rivr lgiibh Judfsnuazxbmqbwgd faw Megmbyyquywe otn Vewrrtozbkksxk. Ddq Bznvhgyutpb dfex kjsfbzxxrbw ml 3779.
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