Die studierte Human Ressources Managerin war zuvor unter anderem in der Unternehmensberatung bei der XEO GmbH tätig und hat dort strategische Change- und Entwicklungsprozesse sowohl großer Konzerne als auch mittelständischer Unternehmen aus organisationskultureller und kommunikativer Perspektive begleitet. Sabrina Finger ist außerdem Lehrbeauftragte für das Master-Modul Organisationskultur und -struktur an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg.
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