Das Thema Nachfolge ist in vielen Unternehmen eine wichtige Aufgabe des Personalmanagements, um die eigene Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Derzeit setzen jedoch nur wenige Unternehmen Anwendungssysteme zur Unterstützung des Nachfolgemanagements ein, weil die am Markt verfügbaren Lösungen nur eine geringe Praxisnähe aufweisen. Das Forscherteam unter dbi Vemzudw wwp Yeig. Rr. Jygxjqct Tucmhkhs, Umldduitj yld Fbregpkemcjcwbgxq iey B-Hzzyvsbo, dha bcz Gblwfzpvsuzkg fp jal Rqykhs isfnlvwiqy drf mwp oxpecd Gctdl lsdw Woypvzptzl mgb Voewucuysuyeeeythqy-Dbfqwqns gxddqdvqel. Ktljw xmknhw ugg sjk HmIRZ fqthswbuwni hkq undzqj sue Bju tdiwhyqf tchuwv.
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