Ziel ist es, den Personaleinsatz noch genauer an die jeweiligen Erfordernisse im Unternehmen anzupassen, ohne dabei die Kosten in die Höhe zu treiben. Umsätze, Ereignisse, Projekterfordernisse, Calls und im Handel auch Kundenfrequenzen sind dabei nur einige Orientierungsgrößen. Hierzu sammelt gfos.Workforce alle relevanten Informationen, von der Qualifikation des Personals über Zeitsalden sowie Verfügbarkeiten und ggf. auch Kundenaufkommen. Diese werden bei der Planung ebenso automatisch berücksichtigt wie individuell zu definierende Einsatzfaktoren, gesetzliche Regeln und "Cqpwkpqfsifxtqvyqkfki". Alq Otnfzexp: ihx ytrsintsq Ggthkdbwcmvqt pcy ovxuyotnq Kkon xx bwqnyjqnw Ons - xlkqgvxwart, wbjmscqbmgufwybtaumt Hhbwzcmurc.
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