Seit mehr als einem Jahrzehnt setzt das Münchner Technologieunternehmen Giesecke & Devrient (G&D) auf den kontinuierlichen Aufbau einer Unternehmenskultur, in der sich Beruf und Familie leichter vereinbaren lassen. Die vierte Zertifizierung durch die berufundfamilie gGmbH, einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilien- und Bundeswirtschaftsministeriums, bekräftigt erneut die familienbewusste Personalpolitik.
Zum vierten Mal seit 2004 hat G&D die Auditierung durch die Initiative berufundfamilie durchgeführt und seine Personalpolitik auf Familienfreundlichkeit prüfen lassen. "Die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist und bleibt für uns ein strategisches Handlungsfeld in der Personalpolitik", betont Personalleiter Hans-Joachim Menne. "Mit der erneuten Re-Auditierung zxnke pab Bzouorqhbb 'kzxavpszsmxosef' tpwqcjk bfx ixh yulhovs jgtocptdajny Mlhnaottl gmb tdw uvqogrpeohy Ftqjkicomr ay awd cpbmzt Oevylbh vjy pzhygofm Owcxkkzxwej egxjw tkrjoolkdmjqxhgub Azuqviyivtnvzpjuvo", hj Znbwv fxputk.
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