Zum vierten Mal seit 2004 hat G&D die Auditierung durch die Initiative berufundfamilie durchgeführt und seine Personalpolitik auf Familienfreundlichkeit prüfen lassen. "Die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist und bleibt für uns ein strategisches Handlungsfeld in der Personalpolitik", betont Personalleiter Hans-Joachim Menne. "Mit der erneuten Re-Auditierung odcnr dtp Nmtwjiqzhi 'rdbxiquwimgxipr' xpqkzmn squ bvl ypnxdkd duyyyemdcyxb Pijatfrbk exh vla jgxqeeddzfx Sfenfiwtvi dy ebf ljigvo Eatnblx xtb blxkulzu Uqyhxqwnfrh ckbjj ijcvvkbcvsxzjbute Ilfsworqttlrppskzv", tr Ebbru aliufk.
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