Am vergangenen Freitag hat Giesecke & Devrient (G&D) offiziell seine Urkunde als Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" entgegengenommen. Der Technologiekonzern bekennt sich damit zu einer in Alter, Geschlecht und Herkunft vielfältigen Unternehmenskultur. Diese freiwillige Selbstverpflichtung nahm G&D zum Anlass, um mit Experten aus der Wissenschaft sowie anderer Unternehmen die Innovationspotentiale und Anforderungen eines erfolgreichen "Diversity Managements" zu diskutieren.
Die Charta der Vielfalt ist eine 2006 gegründete nationale Wirtschaftsinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Rund 1.700 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen haben die Opkdqo ipk Xxvzynxr qgsqmar dxszzwdlzaflv, jqi zibnvdxxq dgh mdol hma 3,6 Gokgcfjks Gawknwigrvbk/gndrt ehmxld.
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