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eLearning - ohne Planung kein Erfolg!

Die Einführung von e-Learning Konzepten erfordert strategische Planung und klare Zielsetzung

(PresseBox) (Garching, )
Nach einer aktuellen Studie des Digitalverbands Bitkom in Zusammenarbeit mit dem Fraunhofer Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation haben gerade einmal 12 % der befragten Firmen ein unternehmensweites e-Learning-Programm implementiert. Dies belegt die These, dass e-Learning zwar in vieler Munde ist, aber es häufig noch an ausgereiften Konzepten für eine „flächendeckende“ Umsetzung in Unternehmen fehlt.

Was sollten Unternehmen bei der Einführung von eLearning-Programmen beachten? – In einem 6 Punkte-Plan erläutert der renommierte eLearning-Lösungsanbieter Skillsoft Handlungsempfehlungen, wie eLearning-Konzepte erfolgreich in den Arbeitsalltag integriert werden können und wie sowohl Unternehmen als auch deren Mitarbeiter davon profitieren.

1. Ausrichtung an Unternehmenszielen
Digitale Lernkonzepte sollten unbedingt
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