Betriebliche Altersvorsorge:
Nicht jeder Durchführungsweg führt zum gewünschten Rentenziel.
Arbeitgeber und Arbeitnehmer können derzeit zwischen fünf verschiedenen Durchführungswegen der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) per Entgeltumwandlung wählen: Unterstützungskasse, Direktversicherung, Pensionskasse, Direktzusage und Pensionsfonds. Eine hoch aktuelle Form der Entgeltumwandlung stellt das Zeitwertkonten-Management dar, unter Experten auch als so genannter 6. Durchführungsweg favorisiert.
Nach Ansicht von Sachkennern behinderten bislang eine Reihe unrealistischer Konzepte den Durchbruch der betrieblichen Altersversorgung. Der Verband der Betrieblichen Versorgungswerke (BVUK) bemängelt darüberhinaus eine häufig unzureichende Beratungsleistung. Viele Finanzdienstleister verabredeten zwar mit den interessierten Unternehmen entsprechende Vorhaben; das Know-how für deren Durchführung müssen sich die Betroffenen aber meist anderswo beschaffen.
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Krvhpsq Wjdmt aqw D-Jmjt: lotv@jzp-dpheavakoki.ti
6.912 Qkxiuhr
Neltefn eybj - Jxabw dyncfkn.
Hjawf, 42.61.9386
Ztchiyyhicpel:
RIS OccoRmhnljo
Lxvfctwqi
R ᑮ 95373 Fwplk
Biltwnvupuzu 88
Nfiiiuw: 82757 - 032144
Gfekmzp: 06452 - 349747
D-Fvjh: cxki@kxq-gmdemglbyga.dw
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Biltwnvupuzu 88
Nfiiiuw: 82757 - 032144
Gfekmzp: 06452 - 349747
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