Wer lernen will, Konflikte am Arbeitsplatz konstruktiv zu lösen, ist gut beraten, ein Training bei der Haufe Akademie zu besuchen. Zu diesem Schluss kommt die Stiftung Warentest, die dem Training „Konflikte erkennen und konstruktiv lösen“ das Qualitätsurteil „Gut“ ausstellt. „Das Seminar war klar strukturiert: vormittags viel Theorie, nachmittags überwiegend Rollenspiele. Der Trainer konnte überzeugend auf die Teilnehmer und ihre konkreten Konfliktfälle eingehen“, beschreibt die Stiftung Warentest das Ergebnis, das in der Zeitschrift FINANZtest veröffentlicht wurde. Getestet wurden insgesamt sieben Konfliktmanagement-Seminare unterschiedlicher Anbieter. Insgesamt viermal wurde das Qualitätsurteil „Gut“ vergeben – die Bestnote in diesem Test.
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