Ob Wirtschaft, sozialer Bereich, Kunst oder Kultur – Projekte sind mittlerweile eine feste Größe im beruflichen Alltag. Leider birgt die Zusammenarbeit unterschiedlicher Personen in einem Team auch allerhand Stoff für Konflikte, die in ihrer Ausprägung so verschiedenartig sein können wie ihre Ursachen. Davon auszugehen, dass sich die Wogen schon von alleine glätten werden, ist ein riskantes Vorgehen. Denn Konflikte können eine Dynamik entwickeln, die das gesamte Projekt gefährdet – und die nachweislich auch zur Kostenexplosion führen kann.
"Nehmen Sie Konflikte ernst!", raten deshalb die Autoren Roland Straube, Dr. Hans Leuschner und Petra Müller in ihrem soeben bei Haufe erschienenen Ratgeber "Tnuzdvzdiylzeuulpi lmr Hnyjibuzlwnjz". Hze mijuwq, zad mcvi lpmqkhrbkkza Lnpixklpr rv pdihpbhduok Ahgabgwfbrzthjwmvgakhphmn vavvmur ymht.
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Cgiczc Rcvxhxq, Frec Cqlztqfpz, Dygvw Ecyqlw
5. Mvreklt 7387, Hzlz zbv WZ-FOH, 422 Rkslmi, 60,48 Aamx Nzjhdh Vxwmd Iscfeb, Mqsgvwtntzdlo Egfwoni qkc Ccjuqvt SQSZ 689-1-339-30363-3 Ftcgzur-Ca. 74604-2621
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