Die Anforderungen an HR-Fachkräfte werden zunehmend anspruchsvoller: Neben der Routine der Personaladministration und Entgeltabrechnung kommen verstärkt strategische und gestalterische Aufgaben hinzu. Die moderne Personalabteilung versteht sich als Businesspartner der Geschäftsführung. Als steuernde Kraft der Ressource Mitarbeiter ist sie eine der Säulen unternehmerischen Erfolgs. Umso wichtiger ist, dass heutige Personalmanager auf ihre Aufgaben optimal vorbereitet sind. Genau dies ist das Ziel des zertifizierten Lehrgangs ‚Geprüfte/r HR-Manager/in’ der Haufe Akademie. Nicht nur angehende Fachkräfte im HR-Management, Personalreferenten und Quereinsteiger besuchen die Qualifizierungsmaßnahme, auch langjährige Personalmitarbeiter nutzen den Lehrgang, um sich auf den neuesten Stand zu bringen und ihr Fachwissen zu dokumentieren.
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