Zeit ist Mangelware und damit teuer. Unternehmen, KMU’s inbegriffen, erhalten auf Ihre Stellenanzeigen derzeit Berge von Bewerbungen. Davon sind die überwiegende Anzahl entweder nicht qualifiziert oder die Unterlagen lassen die Qualifikation nicht erkennen. Statt sich also auf ihr Kerngeschäft konzentrieren zu können, verbringen Unternehmen nun viel Zeit damit Bewerbungen zu studieren.
Zur Bewältigung dieser neuen Aufgabe bietet die Personalberatung HRglobal mit dem Bewerbungsmanagement eine Dienstleistung an, die sich individuell an den Bedarf des Unternehmens anpassen lässt. So wird verhindert, dass durch die Vielzahl der Bewerbungen Ressourcen in den Unternehmen unnötig gebunden werden.
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