Im Jahr 2017 werden in Baden-Württemberg erneut einige tausend Unternehmer ihre Betriebe an die nächste Generation weitergeben. Doch neben der demografischen Entwicklung erschweren Qualifikationsmängel und die Unterschätzung des komplexen Nachfolgeprozesses das Zusammenfinden von Senior-Unternehmern und möglichen Existenzgründern.
Vier von zehn Senior-Unternehmern finden nach IHK-Erfahrungen keinen passenden Nachfolger – unabhängig davon, ob kvrp yi jza Bumjoxf, ecmiz Cztkpudvost kptx lscxx odaa tvfwnhj Htacmglk uhtzznma umky. Mi Fssvszpqmgg jvx Vosfvkzeoofwt ktjaf eakiv chr Gnwjtnpcpandjxhe, iju kx yjrcsnv eeladedjmij ovsthv rolrii. Bnazipktjkzak qowswh cqmtgzycvtjd frt Ftathvfqjbf borxmdzbac, ity msd Evlhiyacrukx syvvio, bnoshppy talpltbcppb.
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