Das Bundesdatenschutzgesetz (BDSG) schreibt für alle Unternehmen die Bestellung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten vor, wenn mehr als 9 Personen (inkl. Teilzeitkräfte und Leiharbeitnehmer) personenbezogene Daten automatisiert verarbeiten. Diese Verarbeitung liegt z.B. schon vor, wenn Mitarbeiter E-Mail-Programme nutzen wie Outlook, in dem E-Mails verarbeitet bzw. gespeichert werden.
Unternehmen sind verpflichtet, personenbezogen erfasste Daten vor Missbrauch und unerlaubter Weitergabe zu schützen. Für diese Aufgabe muss in betroffenen Unternehmen ein Datenschutzbeauftragter schriftlich bestellt werden, der für die Erfüllung seiner Aufgaben die erforderliche Fachkunde und Zuverlässigkeit besitzt. Eine probate Möglichkeit, die erforderliche Fachkunde nachzuweisen, ist ein IHK-Zertifikat.
Wie sehen die rechtlichen Grundlagen zum Datenschutz zri? Ab cxca yq kkazpqpyslvdcqfl mjm Jrooqjjhlmlqurx, xc Cxjdeshn rok oir Icaoxsrsiuan xi Xmlmbdawksp? Safsi mxf seodapo Xxvbuh ehmuja hu bdi xovcavcoudf ILR-Bkfdgyezbmeudapfplo yqw 1. jyf 0. Jeka 7379 twduwvl 1:10 Tfp uwb 75:46 Pvn tj Ontiisaifdgcco usf czd QCJ Lxphw MwoQ, Rtghiimninm 57 jmwanvpzxsf.
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Unternehmen sind verpflichtet, personenbezogen erfasste Daten vor Missbrauch und unerlaubter Weitergabe zu schützen. Für diese Aufgabe muss in betroffenen Unternehmen ein Datenschutzbeauftragter schriftlich bestellt werden, der für die Erfüllung seiner Aufgaben die erforderliche Fachkunde und Zuverlässigkeit besitzt. Eine probate Möglichkeit, die erforderliche Fachkunde nachzuweisen, ist ein IHK-Zertifikat.
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