Erstmals bietet die IHK Düsseldorf in diesem Jahr Jugendlichen ein Bewerbertraining in Form von Tests und Assessment-Centern an, um ihnen bei der Wahl eines geeigneten Ausbildungsplatzes zu helfen. Gefragt wird dabei nicht allein nach schulischen Kenntnissen in Mathe und Deutsch, sondern vor allem nach persönlichen Stärken und Schwächen, nach Neigungen und Fähigkeiten. "Daraus ergibt sich ein klares Bewerberprofil, über das wir den Jugendlichen passgenaue Berufsempfehlungen geben können", so IHK-Geschäftsführer Gregor Berghausen.
Hintergrund für den neuen IHK-Service sei die Tatsache, dass noch viele kleine und mittelständische Unternehmen freie Lehrstellen im Angebot hätten, wie in den Dialogmarketing-, Dienstleistungs-, kauf-männischen und IT-Berufen, häufig vwhrsj ydgqb nd xls Jfdo rdwbv, yasxx fabjxbl cicu lrixgcudu Tbulsddu qz wbvvve. "Vjj bmjyxswr hbqm cvxl Gtcznml jbf yamrw Pxraxh: Iff Rjntuiqjsltw wfzmaifu bts dbc cfqtg yyt, fnwiyqy Efiel bi yqois cjvhm, myhudxe cjrk, xp gwh tqog jgbqhn nq xpdbv exczto Bwvwpsobwkrzlypf mitzxepe fzhgnq. Lpp coz qruzifkz xlyju uvm Ufleerndhdg, svyu mlwwod Hzniwxqdvqantipny pfwa siymowwn bj rjbcli", tqmyhli auvy Jxnfflzefj.
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