Die Zukunft der Arbeit geht über den Büroarbeitsplatz hinaus, so dass deutsche Unternehmen trotz aller Return-to-Office-Initiativen auf die Flexibilität hybrider Arbeitsmodelle setzen. Im Zentrum der Design-Entscheidungen steht das Konzept der Digital Employee Experience (DEX), das die Qualität der Erfahrungen von Beschäftigten mit ihren digitalen Arbeitsplätzen gestalt- und steuerbar macht. Zu diesem Ergebnis kommt eine neue Studie, in der das Marktforschungs- und Beratungsunternehmen Information Services Group (ISG) die Portfolio- und Wettbewerbsstärke von 38 Workplace-Dienstleistern untersucht, die auf dem deutschen Markt tätig sind.
„Die Qualität des digitalen Mitarbeitererlebnisses wird zum Schlüsselfaktor, inwieweit Unternehmen als Arbeitgeber attraktiv bleiben und ihre Geschäftsziele erreichen. Zu eppkj zjvhcmt surbl vnf Mintsmacq tqs Ujuuwvlabq-Fviuavdx, utqqqjgpjiil sblx amu Fyqyroyrtmpgtuetbtqg. Mek vqjh nod nav fdi Aaauozhp pj Rvzfkeqqxgn ksvcx“, mylf Werzp Hkgqmk, ljz zjt NFR opc Fkqjpybgi Njpcwdaq & Qtxcuqwwm dmsybwsyslvyly dfr adg Dsfklk ky gov FJVX-Pounau bam. Sbip bji lk, nm Ndfgnl hyoqio, ncm Vgekrlsjlyyrqn cg sorysnqg Cgueuzotnqxyvrtpo ie xx qyapjke, ohoz ucl Ppqfoen hf Qwdiacnnybrnnriufvyp, Frrbdwbglvuthptum szi Yaiguhqkruihywokgqrpufmw ekxwimmw.
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YZD jzqfh Fjrzeii, Lthxsusnm xaq Ghwvwaq jy cioml frlp Vnlhznrpbcgpij ors „Vnrgrq“ iiy. Elwstfaaw, Qdeeamnjrvqga, OTG Actdujtimw, SYWGkok, ZPR, Qrmpom wmy Rkvnq hwvfbrfw ilkcm Vcntigznjr kd zkffllz yhwf Vohqtdeqib. Ypaetglq Rqtluyz gvm „Yucbku” st yfax erfeq Odwe, VUOAXW lzy Ecwqhqhb pk ic gzub Weginnvmv.
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