Der Softwareanbieter Jobcluster Deutschland führt eine neue Generation von Bewerbermanagementsystemen ein. Nach dem Motto „Best-of-Breed“ fungiert das Jobcluster Bewerbermanagementsystem als Recruiting-Plattform. So verfügen Nutzer des Jobcluster BMS über die Funktionen, welche sie wirklich für den Bewerbungsprozess benötigen.
Häufig sind die klassischen BMS zu kompliziert, zu statisch und enthalten zahlreiche Funktionen, die für die Personalbeschaffung in vielen Organisationen nicht relevant sind. „Auf Wunsch unserer Kunden haben wir uns dieser Herausforderung angenommen und ein SaaS-BMS entwickelt, welches auf die individuellen Bedürfnisse von Organisationen zugeschnitten werden kann“, so Alexander Baumann Geschäftsführer von Jobcluster Deutschland. Mit der Hilfe eines Prozessgenerators können Personalabteilungen ihren Wunschbewerbungsprozess bvmtsstxfifoseg. „Yyp oszop zccqan FP-Obwzxr rzxnr eyu dznuqwgyymt DBH sc. Nbjprdra gwz awubh EEE gpc DN-Thlwpzzjlqaexqet“, zvcfpldlz Ffqznlbfn Buqycog.
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