Kennametal beschreitet innovative Wege der Mitarbeiterentwicklung. Erstmals in der Geschichte des Unternehmens startete im Oktober ein internationales Trainee-Programm.
Sylvain Michel und Florian Rachny sind die ersten beiden Trainees von Kennametal in Europa. Sie werden kein "Standardprogramm" durchlaufen, sondern ein eigens von der Abteilung Talent Development Europe in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen entwickeltes, ganzheitliches Ausbildungsprogramm. Dies spiegelt den Anspruch wider, den das Unternehmen an eine gezielte Mitarbeiterentwicklung und –förderung stellt. Derartige Programme werden im Unternehmen individuell entwickelt und auf die jeweilige Situation zugeschnitten.
Auch wurde für jeden Trainee ein unabhängiger Mentor ausgewählt, der sich gemeinsam mit dem Vorgesetzten um die bdadrkprhhg Yuzehhwcpqf nls Ncispgqc jyrmxsf.
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Sylvain Michel und Florian Rachny sind die ersten beiden Trainees von Kennametal in Europa. Sie werden kein "Standardprogramm" durchlaufen, sondern ein eigens von der Abteilung Talent Development Europe in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen entwickeltes, ganzheitliches Ausbildungsprogramm. Dies spiegelt den Anspruch wider, den das Unternehmen an eine gezielte Mitarbeiterentwicklung und –förderung stellt. Derartige Programme werden im Unternehmen individuell entwickelt und auf die jeweilige Situation zugeschnitten.
Auch wurde für jeden Trainee ein unabhängiger Mentor ausgewählt, der sich gemeinsam mit dem Vorgesetzten um die bdadrkprhhg Yuzehhwcpqf nls Ncispgqc jyrmxsf.
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