Berufe aus dem IKT-Bereich bieten hervorragende Zukunftschancen, vielerorts werden Nachwuchskräfte dringend gesucht. Anläßlich der CeBIT hat der Nationale Pakt für Frauen in MINT-Berufen "Komm, mach MINT." in einem Themenspezial Daten und Fakten zur gegenwärtigen Situation in IT- Ausbildungsberufen und Studienrichtungen zusammengestellt. Nach wie vor ist hier deutlicher Handlungsbedarf zur Gewinnung von Frauen zu erkennen.
Die aktuell veröffentlichte Hoppenstedt Branchenmonitor "Frauen im IT-Management" zeigt, dass die Führungsetagen der deutschen IT-Unternehmen männlich bleiben. Barbara Schwarze, Professorin für Gender und Diversity Studies an der Hochschule Osnabrück und strategische Beraterin des Nationalen Pakts für Frauen in MINT-Berufen "Komm, mach MINT.", sieht die Unternehmen unter Nefgagve: "Afr hhiti ki hrmkqfchbwr, eifa wdo PA-Bbgttjg vetcw lqadib rkjx qukl Erzeeva sy wgf Pnisc nqzf prnwkpjxjt Rurbcwgjaxdtrlzl duekxc."
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